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未来的竞争不是取决于我在某公司上过多久的班,
而是我有在哪方面有专业能力;
能做出怎样的成果;
达到怎样的效益。
个人品牌的时代;
也是以能力为王的时代;
提升自我能力,是打造个人品牌的关键。
如何才能提升自己呢?
不断地学习,反复地实践。
据得到发布的《2021得到终身学习者图鉴》统计;
28-35岁用户超4成;
用户日均学习时长61分钟;
早7晚10成为学习高峰时段。
不难看出,处在事业上升期的职场人已成为学习主力军。
那么不断学习的职场人,学习的效果如何呢?
2021年,GHR调研5000+位HR在学习中遇到的问题,总结下来可分为以下3类
1,学习各种知识理论,一遇到问题还是没法解决,空有想法没法落地;
2,学习的知识过于碎片化,不能构建专业体系;
3,对职业发展感到迷茫,日常忙于各种繁琐事务,不知何时才等成长一个台阶。
即使我们把空闲时间都用来学习,能运用到工作的理论方法也少之又少。
课程太多太杂,不能系统学习、形成知识网怎么办?
几天就把课学完了,没有后续加固怎么办?
工作中不会运用学到的知识又怎么办?
针对这些问题,
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