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上班时间，旷工买药，遇上车祸，算不算工伤？

版块：类型：普通作者：小羊羔links 查看：235 回复：0 获赞：0 时间：2022-06-24 20:59:23

这是 HRGO | 的第 2253 篇原创文章

?HRGO新媒体编辑部

编辑-Sam 排版-阿正校对-Josh

标题的要素，有点过多了。

但这却是一个真实的案例。

具体事情大概是这样的

员工左某在上班的时候，因肚子疼向同事李某告知后，没有请假，就出去买药。但就在左某去到药店的途中，谁也不会想到，他遇到了车祸，他人全责。

左某的同事们得知了这个情况，停下了手中的工作，开始发消息询问情况；公司的领导火速召开会议，商量具体怎么去解决这个事故。

但因为要素过多，很难得出结论。

最终，淮安区人社局根据事实调查后作出《认定工伤决定书》，并且在裁判文书网中显示认定 员工左某所受伤害为工伤。

但依照现在这样的判定结果，人力资源部门的大部分员工无疑都要留下来加班的。

有点冤，但很无奈。

如果还纠结之前发生的已经也没有太大的意义，当下需要做的是将企业的损失降到最小。

很快，公司邀请律师，进行上诉，并提出了几点质疑

但法院还是坚持了原判，认为符合工伤条件。

真的是冤枉啊，以后请各位HR，管理好员工在工作时间的外出，否则真的意外发生的时候，说也说不清。

HR都晕了，目前确实有超多法律上的难题，困扰着HR

相信很多HR看到这里，已经开始上网一个个查答案了。

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