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团建即团灭 团建的第二天,我辞职了。

版块:网络资源   类型:普通   作者:小羊羔links   查看:269   回复:0   获赞:0   时间:2022-07-27 18:48:10


这是 HRGO |  的第 2279 篇原创文章
 ?HRGO新媒体编辑部 
编辑-Sam 排版-阿正 校对-Josh


有一说一,现在的团建,已经快发展成为职场毒瘤了。

每一个被社会毒打过的年轻人都被公司毒打过,每一个被公司毒打过的年轻人都被团建毒打过。这个现象已经成为常态了。

团建不仅是员工的噩梦,更是HR的噩梦。

我们大家见过的团建,一般是这样的 周末一大早,公司安排一群人去城市的边缘,一群人排成几队,然后在团建公司请来的团建教练安排下,把原本不熟的一堆同事被迫分成几个小组,起着各种跟公司有关的名字,玩各种拔河、五毛一块、二人三足、纸杯传水之类的尴尬的游戏。

然后,一群人顶着一身臭汗,在篝火边 者烧烤炉旁,吃着那些不是没烤熟就是已经焦了的食物,肚子还没吃饱,就被迫喝了很多廉价酒。

你以为这样就结束了,后面的才是重点。

当团建结束之后,每个人可能还要被要求发个朋友圈,发完之后你还会发现同事们不约而同在领导的朋友圈下,做着虚伪的点赞和夸耀。

请问,这样的团建,值得被珍惜吗?这样的团建,你喜欢吗?这样的团建,你还想继续吗?

相信你见过很多同事,因为团建,结束之后,开始离职, 者萌发离职意图。

事实上,一场真正好的团建,一场让所有同事都能喜欢和参与进来的团建,一般需要满足以下 9 个条件,请各位收藏转发。

第一条,团建,必须在工作日开展;

第二条,如果团建超时,原则上不可以阻止员工离开;

第三条,如果占用到休息日的时间,企业则需要以日工资标准向员工支付加班工资;

第四条,若员工需要,原则上可以拒绝团建活动,把团建时间转化为无薪工作日;

第五条,团建项目原则上,公司要出 3 个 3 个以上选项,由员工自由选择 票产生,如果票数一样,选择更舒适的项目;

第六条,团建预算由公司出资,不得向员工收取任何团建经费,如员工中途产生各种费用,也应在团建结束后进行实报实销;

第七条,团建过程必须设定抽奖,奖品严禁由员工自行购买,相互交换;奖品必须由公司统一购买,分明别类,最后自由抽奖产生;

第八条,如需过夜,第二条早晨集合期间不得早于9点之前,如需运动不得出现任何缺水、缺毛巾、缺创口贴等现象;

第九条,团建过程中严禁拍领导马屁,严禁领导训话,严禁让员工表演节目,严禁让员工发表个人心得体会。

只要做到以上 9 条,相信人人都会喜欢团建。

希望未来你们公司的团建,也都能满足以上 9 条。

如果你不敢转发这篇文章,不妨点赞一下,以后方便找到。


延伸阅读
周报的万能公式,好用到飞起。
别过度用HR,来掩盖业务问题。



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