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CEO的职场建议:大公司or小公司?
版块:IT/互联网   类型:普通   作者:小羊羔links   查看:317   回复:0   获赞:0   时间:2022-03-04 21:42:33

CEO的职场建议:如何获得更好前途?总结于B站李自然的视频,主要聚焦于互联网科技公司,给刚入职场的人的建议,选择性接受。


一、获取建议


不要向平庸者求建议


不要向身边工作几年但是资历平平的人问职业规划


想办法找这两种人意见:


一是成功的人,视角更高的人;


二是专业人士


CEO的职场建议:大公司or小公司?


二、慎重考虑副业


不要在业余时间搞副业,最年轻的时光是事业打基础、发展最快的时候,时间最宝贵,尽量将时间用来提高自己的专业能力。但并不绝对,有些副业与职业相关可以(比如程序员做开源提升自我影响力),但是很复杂。


三、钱少不搞理财


钱少时收益低,搞理财不仅赚不到多少钱,还花时间,也容易降低自己的眼界;


多花时间提高专业能力,年轻时候把时间放在专业技能谋生方法上。


四、不赚没有过程的钱,不走邪路


没有过程=纯投机,没有过程的钱实际上:


不容易赚取


会让人浮躁,让人不能接受普通工作


赚钱写在刑法里,错。很多大企业打擦边球,却不是奔着违法去的


五、摆正工作心态


不以学习的心态工作,老板不放心


开始工作就是要争取好业绩


不成谜于考证、看书,应当把提升工作能力摆在第一位:


不过绝大多数工作,多读一两本没什么用


摆正心态,踏入职场后将读书当作业余爱好


最好的方法是向行业高手和同行学习,自己在加以实验


六、公司选择


1、大公司or小公司?


以公司大小来选择的观念是错误的,应该进好公司而不是在意公司大小,需要对好坏有判断力。选择的建议顺序:


优先考虑:好的大公司,这类公司能培养好工作习惯、出去后选择更多


然后是:好的小公司,这类公司有很多机会。


其次是:差一点的小公司,因为这类公司能找到锻炼机会


最后是:差的大公司


2、判断公司好坏


大公司


看公司出来的人在市场上的受欢迎程度


看公司能给你提供的发展空间,看公司进攻性如何,是否能不断推出新产品


看公司氛围好坏,好的氛围是大家聚焦于做成任务,差的就是拿工资等下班


小公司


看拿融资的情况,一年内拿到风投,特别是知名投资机构的融资优先考虑


看公司有没有值得追随的人,看领导、老板谈吐和履历如何


看老板有没有胸怀,赚钱小公司的高管情况如何,是否只有老板一个人赚钱


进优秀小公司成功可能性比较大,但是风险也很大。


可以先做一些背景调查,看公司技术实力,从大方面判断公司好坏和机会。


如果好公司离家远,可以找个离公司近的地方。


七、刚开始职业生涯,需要注意什么?


公司不错,则不要惜力,多干点活


以平和心态对待同事,千万不要拉群吐槽一下领导或同事


如果气氛实在不行,那就换公司


上司指出你的工作问题时,表明领导对你还抱有希望


不要着急给公司提建议,先弄熟本职工作,有一定熟练度后再提出建议


八、注意职业素


用相关的工具记下来要做的事情,只靠脑子不靠谱


如果你的领导和同事一些事情不需要重复给你说,那将是很大的优势


老板布置任务的时候,要勇敢的问清楚具体要求。(比如:老板,你听一下我这个理解对不对,然后重复一下你的理解)


量力而行,答应的一定要做到,判断干不完的就和领导说清楚,不要一股脑都答应下来


及时汇报进度,适度表现自己。特别是长期或特殊的任务,及时反馈一下进度(汇报注意频率,间隔不要太长太短)。做出拿的出手的成绩还是要让领导知道的。需要注意:


领导已经知道的,不用说了


不要好大喜功,喜欢往自己身上贴金


汇报结果要强调成果和下一步的行动,而不是辛苦。基于事情推进角度汇报工作,时间点也要明确,现在怎么样,下一步怎么做,什么时间做


遇到困难多请教,不要让一个工作在自己的手上卡太久,尤其是长期任务


外表很重要,不要太不修边幅。

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