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公司员工流动率太高,怎么办?
版块:网络资源   类型:普通   作者:小羊羔links   查看:165   回复:0   获赞:0   时间:2022-02-13 16:01:59
最近,不少行业的HR都在反应:

人员流动率太高了!

员工干得不开心,就很容易跳槽、离职。这时,如何设计出一套好的激励方案,让人才愿意留下来就至关重要了。    

说到留人,很多HR第一时间想到的就是:加钱!用高薪留人。

想象很丰满,现实却很骨干,给了高薪,人力成本上去了,最后那些想走的人最终还是走了。所以,只是用钱去留人,正变得越来越乏力了。

但传统的激励工具,都有点不太给力,我们亟需一套能够解决这些问题的工具:

  • 福利待遇一刀切;

  • 制度执行、人力资源内耗严重;

  • 各种待遇大锅饭,没能调动员工积极性;

  • 暗箱操作,一个红包调动一个人的积极性,却影响一大片人的积极性;

  • ... ...

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