HR，裁员名单上的第一名。

因为“双减”政策，在线教育上演“大撤退”。

新东方、高途、好未来等与教育相关的教培企业为了公司能够正常的运作，纷纷宣布裁员计划。即便是背靠字节的大力教育，也没能扛住。

如此大面积的裁员，更是令 HR 们操碎了心。

有时不是裁员难，而是公司和员工各自想要达到的利益不同。

有消息称，豌豆思维部分员工面对公司 N 倍赔偿，最终决定即使不再被安排工作，仍坚持每天正常打卡上下班，而面对领导和 HR 单独面谈，也没有任何作用。

遭遇同样经历的，不只有豌豆思维一家，很多员工既不能接受裁员的命运，也不愿意接受裁员的补偿，誓死和企业纠缠到底。

企业在裁员的时候，不懂法的 HR，简直是行走的“火枪手”。

不懂法的 HR，分分钟掉坑，而不懂法的管理者，则分分钟给 HR 挖坑。

即便不是裁员，职场中类似的问题也还有很多，例如

• 公司利益亏损，怎样合理给予员工赔偿？
• 不能胜任工作的员工，公司怎样不赔钱的情况下解雇员工？
• 公司经营不善，要裁员，怎样安抚员工，不引起劳动纠纷？
• ……

如果你是劳动法小白， 者想要熟练掌握解决劳动纠纷的 HR 与管理者，建议你可以学习《风险防控手册 手把手教你调岗、降薪与裁员》，超多实操案、难题及处理技巧、风险防范等内容帮助你更好理解。

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法律风险防控

01 课/程/内/容

我们都知道，HR 的工作都是比较琐碎的。

有的琐碎的工作，并不是因为它们很难，而只是我们不确定要怎么做，比如像调岗、降薪、裁员等敏感问题。

要是没有十足的把握，你敢上手直接去做吗？

课程一共包括 10 个章节，分别围绕调岗、降薪风险，工资发放注意事项等实际问题展开，相信你听了课，就立马能够处理实际中所遇到的难题。

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02 课/程/老/师

杨保全老师，作为著名的劳动法专家、北京航空航天大学软件学院人力资源课程特聘讲师等，还担任多家著名大型企业机构的常年法律顾问。

杨老师的课程不仅具有较强的实操性与落地性，风趣幽默的演讲风格也让老师的课程非常受欢迎。

针对杨老师的专业能力，也得到了很多业内人士的高度好评，大咖们都说杨老师的课程风趣、专业，课程中实操及案例偏多，不用担心听完就忘。

法律风险防控

03 课/程/收/获

作为 HR，我们很清楚

要处理违纪员工，却不知道如何下手；公司要突然裁员，搞不定自己都会被裁掉；想帮企业降成本，但动哪一块蛋糕都会招来“杀生之祸”... ...

鉴于这些问题，本节课的目标有以下几点

① 拥有先发优势 掌握调岗、降薪、裁员风险防控方法

② 正确解决难题 通过薪酬的合理调整降低企业用工成本

③ 构建风险防护网 各类法律文书以及使用方法

④ 系统武装力量 让你拥有裁员 8 大处理全工具

法律风险防控

04 课/程/报/名

有个好消息是，如果现在报名，可以享受限时特价。

日常价 159 元，现在不需要过百的价钱，仅需 99 即可开始学习，算下来每一节课只要 9.9 元，一顿早餐钱，换来一门能永久回听的课程！

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